Правила работы в Грузии изменились с 1 марта 2026 года и затем дополнялись. Если вы работаете здесь, управляете компанией или обслуживаете клиентов за рубежом, важно понять, как закон относится к вашей деятельности. Мы поможем разобраться до подготовки заявления на разрешение или ВНЖ.
Право пребывания и разрешение на работу
Документы для въезда и статус проживания определяют ваше пребывание в Грузии. Право на работу — отдельный вопрос по Закону о трудовой миграции. В зависимости от деятельности и статуса могут потребоваться право на работу и последующее заявление на визу или ВНЖ либо действовать законное исключение.
Сообщите, кто вам платит, где работает работодатель или клиент и чем вы занимаетесь в Грузии. Приложите договор и текущие иммиграционные документы. Для определения применимых правил эти сведения важнее названия должности.
Учитывайте действующие исключения
Закон о трудовой миграции предусматривает несколько исключений. Среди них — владельцы действующего инвестиционного ВНЖ; определённая полностью дистанционная работа на местного работодателя, не требующая въезда в Грузию; работа или услуги для нерезидента, связанные с его деятельностью за пределами Грузии. Есть также отдельные исключения для управления, краткосрочной профессиональной деятельности, государственных интересов и других случаев.
Если вы обслуживаете зарубежных клиентов, пришлите договоры и краткое описание услуг. Мы объясним, подпадает ли работа под исключение для услуг нерезидентам. Ответ зависит от договорённостей с клиентами и деятельности, с которой связаны услуги.
Для директоров и руководителей предусмотрено исключение по определённым управленческим функциям в предприятиях первой, второй или третьей категории по Закону о бухгалтерском учёте, отчётности и аудите. Уточните категорию компании у бухгалтера и опишите обязанности — мы объясним, применимо ли исключение.
Работники, предприниматели и владельцы компаний
Если право на работу требуется, местный работодатель участвует в заявлении работника. Самозанятый заявитель обращается от своего имени. Если вы владеете компанией и управляете ею, расскажите об управленческих обязанностях и оплачиваемой работе, чтобы документы соответствовали вашей роли.
После регистрации компании или ИП мы помогаем подготовить необходимое право на работу и документы на ВНЖ. Договоры, корпоративные и финансовые документы должны согласованно описывать деятельность. Вместе с бухгалтером мы поможем определить недостающие бумаги.
Переходный срок — 1 января 2027 года
Переходное положение распространяется на трудовых мигрантов, которые имели активную регистрацию в единой базе министерства на 1 марта 2026 года. Тем, кто подпадает под это правило, необходимо получить требуемое право на работу и соответствующий ВНЖ до 1 января 2027 года.
Сначала найдите подтверждение регистрации. Переходное правило зависит от активной регистрации на установленную дату; более ранний въезд или регистрация компании сами по себе не подтверждают его применение. Пришлите подтверждение и текущие рабочие документы — мы поможем подготовиться к подаче до срока.
Сроки после получения разрешения на работу
- Если последующая обязанность распространяется на вас и вы уже находитесь в Грузии, подайте заявление на соответствующий трудовой или ИТ-ВНЖ в течение десяти календарных дней после получения права на работу.
- Если обязанность распространяется на вас и вы находитесь за пределами Грузии, подайте заявление на иммиграционную визу D1 в течение тридцати календарных дней после получения права на работу.
Имеющийся подходящий ВНЖ может освобождать от этих последующих заявлений. При этом отдельно выясняется, требуется ли само право на работу. Пришлите текущий ВНЖ — мы объясним оба вопроса применительно к вам.
Документы для обычного трудового ВНЖ
Для обычного рабочего ВНЖ подготовьте подтверждения работы или бизнеса, дохода и деятельности работодателя или предприятия. Обычное требование к годовому обороту — 50 000 лари на иностранного заявителя либо 35 000 лари для соответствующих образовательных и медицинских учреждений. Бухгалтер поможет получить финансовое подтверждение компании.
Требование к доходу связано с пятикратным прожиточным минимумом среднего потребителя — официальной величиной, которая меняется. Мы уточним сумму для вашего заявления и объясним, какие подтверждения дохода или имеющиеся средства можно использовать с учётом запрашиваемого периода.
ВНЖ для ИТ-специалистов
Действующая ИТ-категория охватывает определённых работников технологической сферы, ИП с подходящим статусом малого бизнеса и представителей соответствующих международных компаний, а также предусматривает условия для семьи. В случаях работников и предпринимателей требуются, в частности, не менее двух лет подходящего профессионального опыта и годовое вознаграждение не менее эквивалента 25 000 USD в GEL.
Первичный IT-ВНЖ выдаётся на три года и рассматривается по иному графику, чем обычный рабочий ВНЖ. Документы также должны подтверждать, когда получено соответствующее вознаграждение. Мы помогаем собрать подтверждения опыта, дохода и деятельности и объясняем требования к праву на работу.
Что нам прислать
- Паспорт, сведения о том, где вы находитесь, и иммиграционные документы.
- Трудовой договор, договоры с клиентами или описание оказываемых услуг.
- Регистрацию компании или ИП и соответствующие финансовые документы.
- Ваши фактические обязанности по управлению и категорию отчётности компании, если это необходимо.
- Подтверждения регистрации в системе трудовой миграции и разрешения на работу, если они есть.
- Дату въезда, сроки окончания документов и сведения о семье.
Мы объясним, нужно ли право на работу, какое заявление подаётся следующим, какие документы собрать и сколько стоит наша помощь.